Plano e Estrutura de Cargos e Salários
Desenho e implantação de estruturas de cargos e salários claras, justas e sustentáveis, alinhadas à estratégia do negócio.
- Mapeamento e descrição de cargos
- Avaliação e classificação de funções
- Tabelas salariais e políticas de remuneração
- Planos de carreira e critérios de progressão

